极速牛牛计划


当前条件:营销总监
市场营销中心总监
浙江老爷车服饰有限公司
  • 招聘职位:市场营销中心总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责:
1、 制定部门年度工作计划、年度目标、年度费用预算,对各阶段营销计划及利润目标的完..
浙江老爷车服饰有限公司 嘉兴 2019-08-19
市场营销中心总监
  • 浙江老爷车服饰有限公司
  • 嘉兴
  • 不限
  • 8年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1、 制定部门年度工作计划、年度目标、年度费用预算,对各阶段营销计划及利润目标的完成负责。
    2、 负责按公司的营销计划,向下属各部门进行任务的分解,并对进度进行监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销计划的完成;
    3、 及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织制订各种营销策划和策略方案,
    4、 负责本部门内自营部的监督管理,与各自营店所在商场的业务往来、公关活动、人际关系维护,达到各商场与公司保持良好的合作关系;
    5、 负责部门内部管理、费用控制、部门内部制度流程制定及监督执行、团队建设
    6、 负责每季订货会的计划(包括工作计划和费用计划),组织、指挥和协调工作,确保目标任务的顺利完成;
    7、 协助董事长拟定公司整体战略部署,负责执行实施,带领公司良性发展;
    8、 负责与公司其他部门协调工作
    9、 其他上级安排的临时工作
    任职资格:
    1、 大专以上学历,管理类,市场营销类专业,8年以上大型服装企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;
    2、 精通国内服装品牌运作流程,对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
    3、 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局的能力;
    4、 具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
孟加拉办事处负责人
绍兴市新艾迪服饰有限公司
  • 招聘职位:孟加拉办事处负责...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:长宁

岗位职责:

负责公司孟加拉地区的整体服装业务,包括代理的信息资源开发、整理与更新,及时..
绍兴市新艾迪服饰有限公司 长宁 2019-08-19
孟加拉办事处负责人
  • 绍兴市新艾迪服饰有限公司
  • 长宁
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:

    负责公司孟加拉地区的整体服装业务,包括代理的信息资源开发、整理与更新,及时维护和管理;
    开发孟加拉地区合伙人,孟加拉地区开展服装业务,拓展合作内容;
    协助公司各部门开展孟加拉服装生产业务,及时提供印当地的物流服务价格。
    与操作部门保持紧密沟通,共同为客户提供优质服务
    参加各种行业展会、展览,宣传公司的品牌,获得更多的海外合作伙伴和海外货源


    岗位要求:



    有孟加拉工作经验者优先;

    五年以上行业经验;

    中英文流利,大学本科学历以上;;

    有海外工作经历者优先;

    诚实正直、责任心强、团队合作意识强、执行力强;

    能接受出差。
销售总监
苏州优构思商贸有限公司
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:4年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:常熟

岗位职责:
1、主导建立零售模块系统程序,制度,管理销售团队,规范销售流程,完成各项考核指标的..
苏州优构思商贸有限公司 常熟 2019-08-19
销售总监
  • 苏州优构思商贸有限公司
  • 常熟
  • 不限
  • 4年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1、主导建立零售模块系统程序,制度,管理销售团队,规范销售流程,完成各项考核指标的制定达成。
    2、负责营运部终端店长的面试,职业化培训。
    3、根据公司战略制定年度、季度、月度销售计划,并带领团队完成;
    4、分析和预测销售市场,竞争品牌,把握市场趋势,制定营销计划于应对战略;
    5、时刻关注终端情况,接收反馈心意,从实际出发解决问题;
    6、通过终端顾客群体分析、走访、总结,结合销售数据分析制定相关消费者及货品分析报告,为产品开发提供参考依据;
    7、参与商品计划的制度与审核,并根据年度商品战略制定相关推广与促销计划,制定相应流程与门店导入方案推进战略落地;
    职位要求:
    1、能全身心的投入到门店,职业化态度强,能够“现场办公”解决问题;
    2、3-5年以上服装零售行业经历,有连锁零售公司的职业背景,最好有快时尚品牌操作成功案例;
    3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
    5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
    6、能够适应经常出差。
营销总监
深圳市爱衣民服装设计有限公司
  • 招聘职位:营销总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

岗位职责:
1.负责制定年度营销计划并组织实施;策划制定年度、月度主要营销活动计划,了解和收集..
深圳市爱衣民服装设计有限公司 深圳 2019-08-19
营销总监
  • 深圳市爱衣民服装设计有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1.负责制定年度营销计划并组织实施;策划制定年度、月度主要营销活动计划,了解和收集各类最新的营销方式和目标客群的信息,并定期做出分析报告;负责建立、完善销售部门的运作流程和管理制度,经审核后组织将公司年度销售目标进行分解,并部署、督导销售部门执行,确保完成销售目标;
    2. 建立健全营销系统各规章制度,推动公司营销系统的规范化、科学化和不断进步;
    3.全面负责全国直营店与联营店的运营管理,对业绩负责;分析、研究竞争品牌(包括竞品企划、产品策略、渠道策略、价格策略、新品类、畅滞销款、促销策略、服务策略、市场推广策略等)。
    4. 评定部门内部工作人员的资质及业绩表现,并负责内部人员调配,培训,梯队建设,绩效管理等团队建设工作;领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标,负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设;
    5.根据业绩目标规划、商品计划、渠道拓展与布局、绩效方案,组建团队,销售主管团队招聘计划,费用预算等整体规划;
    6、完成上级领导安排的其他工作。
    任职要求:
    1、工商管理、市场营销相关专业,大专及以上学历。5年以上知名女装品牌或实践操作服装品牌营销管理经验和成功案例。
    2、卓越的全局统筹能力,具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
    3、丰富的公司管理和运作经验,对服装行业有深刻的了解,具备敏感的商业意识、深刻的洞察力和敏锐的决断力。
    4、严谨细致,责任心强,良好的职业道德、敬业精神及团队精神。
营销总监
南京名鹰服饰开发有限公司
  • 招聘职位:营销总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:南京

1、根据公司战略规划及发展目标,做好公司品牌规划、传播推广等方面的工作;
2、负责连锁总部及各..
南京名鹰服饰开发有限公司 南京 2019-08-19
营销总监
  • 南京名鹰服饰开发有限公司
  • 南京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    1、根据公司战略规划及发展目标,做好公司品牌规划、传播推广等方面的工作;
    2、负责连锁总部及各门店宣传规划及各项常规营销活动策划及组织实施;
    3、要求3年以上连锁品牌市场营销管理工作经验。
销售总监
子午线(北京)服装有限公司
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:北京

岗位职责:
1、依据公司整体战略,组织制定品牌全国营销战略规划;
2、负责管理公司加盟、..
子午线(北京)服装有限公司 北京 2019-08-19
销售总监
  • 子午线(北京)服装有限公司
  • 北京
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1、依据公司整体战略,组织制定品牌全国营销战略规划;
    2、负责管理公司加盟、代理体系的运行,组织建立市场营销网络,整合营销资源,全面推进实施市场战略和销售战略及推广计划;
    3、组织公司市场品牌运作,树立品牌影响力和领先优势;
    4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;
    5、建立、健全各项营销规章制度、政策,整合内部机构设置使之持续适应市场的变化,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
    7、领导团队建设,培训、考核、激励市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
    任职资格:
    1、男女不限,30岁以上,大专以上学历;
    2、服装或教育行业5年以上管理工作经验并具有丰富的培训经验;
    3、熟悉市场,有丰富经销商开发及管理能力,良好的渠道整合优化能力;
    4、熟悉营运管理和品牌营销策划,市场推广;
    5、市场信息反应迅速,具有良好的市场分析、策划、运作、管理能力;
    6、有团队领导力,激励团队完成月度、年度各项指标;
    7、象气质好,有强烈的责任心和自我管理意识;
    8、能适应经常出差。
营销总监
青岛土田朵服饰科技有限公司
  • 招聘职位:营销总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:青岛

一、职责描述:
1、依据公司整体战略,组织制定品牌重点区域的营销战略规划;
2、负责管理..
青岛土田朵服饰科技有限公司 青岛 2019-08-19
营销总监
  • 青岛土田朵服饰科技有限公司
  • 青岛
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-08-19
    一、职责描述:
    1、依据公司整体战略,组织制定品牌重点区域的营销战略规划;
    2、负责管理公司营销体系的运行,组织建立市场营销网络,整合营销资源,全面推进实施市场战略和销售战略、地区覆盖策略及推广计划;
    3、组织编制年度营销计划及营销费用预算、内部利润指标等计划;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;根据品牌总体发展计划,带领销售团队实现公司要求的销售目标和利润目标;
    4、负责零售店铺和代理商市场的开拓、渠道管理工作;
    5、组织公司市场品牌运作,树立品牌影响力和领先优势;
    6、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;
    7、建立、健全各项营销规章制度、政策,整合内部机构设置使之持续适应市场的变化,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
    8、领导团队建设,培训、考核、激励市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
    岗位要求:
    1、市场营销等相关专业,大专以上学历;
    2、五年以上品牌内衣、服装企业营销高级管理工作经历;
    3、熟悉国内外成熟服装品牌的发展现状及发展潮流;
    4、熟悉国内二、三线城市行业商圈,对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识,并具有一定的商场资源;
    5、丰富的渠道商管理经验,拥有较广泛的加盟商资源;
    6、善长市场开拓,有良好的市场开发能力、客户谈判能力;
    7、具有很强的销售管理能力和良好的团队管理能力、沟通协调能力。
连锁品牌运营总监
青岛土田朵服饰科技有限公司
  • 招聘职位:连锁品牌运营总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:青岛

岗位职责:
1.负责从事服装、家居用品、百货类用品等连锁加盟店面运营管理,协助总经理对加直营及..
青岛土田朵服饰科技有限公司 青岛 2019-08-19
连锁品牌运营总监
  • 青岛土田朵服饰科技有限公司
  • 青岛
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1.负责从事服装、家居用品、百货类用品等连锁加盟店面运营管理,协助总经理对加直营及加盟店面进行管理(前期招聘、培训、店面业绩销售等。。。)
    2.运营部的管理工作,包括该品牌的市场开拓、营销管理及终端运营精细化管理
    3.参与公司重大决策;
    4.负责组织、指导运营部的运营管理和基础管理工作;
    5.领导组织制定营销战略、目标、预算、管理制度;
    6.领导组织该品牌的销售管理工作;
    7.负责该运营部与其他业务模块、内部工作模块的关系协调;
    8.负责其它管理工作;
    任职资格:
    1.善长做终端运营精细化管理
    2.有服装品牌管理经验
    3.8年以上工作经验,2年以上管理经验
销售总监
东莞市舒展制衣有限公司
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:东莞

岗位职责:
1.根据市场情况、公司产品制定销售政策;
2.掌握婴童服装行业所处的营销环境..
东莞市舒展制衣有限公司 东莞 2019-08-19
销售总监
  • 东莞市舒展制衣有限公司
  • 东莞
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1.根据市场情况、公司产品制定销售政策;
    2.掌握婴童服装行业所处的营销环境,包括经济气侯、国家政策、行业竞争态势等信息;
    3.收集公司产品市场相关信息,收集竞品、同行业信息;
    4.对公司销售部人员进行销售培训和指导,组织完成企业年度销售目标;
    5.对新品的上市情况做预测;
    6.建立完善的销售网络,公司原有渠道的维护、不断拓展新的渠道;
    7.提高产品的市场占有率,拓宽市场覆盖面;
    8.协调、指导、调度、检查、考核营销网络体系;
    9.制定年度、季度销售计划,根据计划分解细化任务,下派到相关责任人,并监督实施;
    10.参与重要合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核;
    11.订货会、新品发布会、招商会及大型推广活动的总体控制;
    12.销售队伍管理、激励。
    任职要求:
    1.年龄30-45岁,高中(含)以上学历;
    2.6年以上工作经验,4年以上童装类服装行业同职经验;
    3.具有操作过全国市场批销销售的经验;
    4.受过战略管理、营销管理、品牌管理相关培训,了解财务管理相关知识;
    5.具有良好的沟通、协调能力,良好的公关活动执行能力,能够有效应对突发事件,并具有丰富的团队建设经验;
    6.诚实守信、忠诚廉洁、心理承受能力较好,勤奋敬业、责任心与自律性强;
    7.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
    8.熟悉国内市场中、高端婴童服装行业有效的运作模式和营销方式,有中高端品牌活动策划执行经验者优先考虑;
    9.能够适应全国范围内经常性出差。
销售总监/经理
广州爱喜悦时装有限公司
  • 招聘职位:销售总监/经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1. 根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务
2. 负责销售、项目的跟..
广州爱喜悦时装有限公司 广州 2019-08-19
销售总监/经理
  • 广州爱喜悦时装有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1. 根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务
    2. 负责销售、项目的跟进和问题处理
    3. 了解和发掘客户,介绍自己产品的优点和特色;
    任职要求:
    1. 专业不限,有服装销售行业、大客户开发或相关销售工作经验的优先;
    2. 性格外向、反应敏捷、表达沟通能力强,具有亲和力;
    3.对广州珠三角服装品牌有了解和认知
    4. 销售经验目标明确,逻辑思维及拓展能力强,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    5. 能够根据客户的要求,能够进行销售方案的规划及报价。
    熟悉服装品牌及OEM操作,.熟悉服装市场优先
    薪资+提成
营销总监
山东亨博尔服饰有限公司
  • 招聘职位:营销总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:聊城

岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
山东亨博尔服饰有限公司 聊城 2019-08-19
营销总监
  • 山东亨博尔服饰有限公司
  • 聊城
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责
    1、协助总经理制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
    2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
    3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
    4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
    5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
    任职资格
    1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
    2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有服装行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
    3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
    5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
大区经理
南京边城体育用品股份有限公司
  • 招聘职位:大区经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

职位描述:
1、制定所辖区域年度销售规划及销售方案,并组织实施,带领团队完成销售业绩任务;
南京边城体育用品股份有限公司 广州 2019-08-19
大区经理
  • 南京边城体育用品股份有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2019-08-19
    职位描述:
    1、制定所辖区域年度销售规划及销售方案,并组织实施,带领团队完成销售业绩任务;
    2、开拓区域市场,熟悉并协调区域内商场渠道,根据公司政策建立区域营销网络;
    3、负责区域分销渠道客户的拓展和管理;
    4、整合本公司销售策略,并应用到所辖区域内,策划、组织区域内市场推广活动;
    5、完善所辖区域终端运营体系,严格执行公司的零售管理标准,提高终端店铺的管理水平;
    6、负责所辖区域人员的培训、指导、提升、考核、管理和监控,提高所辖大区团队的管理水平;
    7、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
    8、配合其他部门的相关工作。
    任职要求:
    1、正直、诚实、守信;
    2、大专及以上学历,8年以上品牌服饰行业从业经验,至少3年以上同等职位工作经验;
    3、熟悉所辖区域市场各销售渠道,丰富的渠道资源及客户资源;
    4、具备优秀的市场洞察力和市场开发能力,优秀的谈判技巧;
    5、熟悉分公司经营管理模式,优秀的团队管理能力,良好的团队协作性;
    6、具备积极进取心态,责任心强,良好的心理素质及服务态度。
高定营销总监
浙江百先得服饰有限公司
  • 招聘职位:高定营销总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:温州

1.熟悉全国西服高级定制各类渠道;
2.懂西服高级定制运营机制;
3.在全国大型服装企业..
浙江百先得服饰有限公司 温州 2019-08-19
高定营销总监
  • 浙江百先得服饰有限公司
  • 温州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    1.熟悉全国西服高级定制各类渠道;
    2.懂西服高级定制运营机制;
    3.在全国大型服装企业高级定制5年以上工作经验;
    4.熟悉西服高级定制团队建设与管理;
    5.有西服高级定制市场的敏捷洞察力;
销售总监
苏州优构思商贸有限公司
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:4年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:常熟

岗位职责:
1、主导建立零售模块系统程序,制度,管理销售团队,规范销售流程,完成各项考核指标的..
苏州优构思商贸有限公司 常熟 2019-08-19
销售总监
  • 苏州优构思商贸有限公司
  • 常熟
  • 不限
  • 4年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    1、主导建立零售模块系统程序,制度,管理销售团队,规范销售流程,完成各项考核指标的制定达成。
    2、负责营运部终端店长的面试,职业化培训。
    3、根据公司战略制定年度、季度、月度销售计划,并带领团队完成;
    4、分析和预测销售市场,竞争品牌,把握市场趋势,制定营销计划于应对战略;
    5、时刻关注终端情况,接收反馈心意,从实际出发解决问题;
    6、通过终端顾客群体分析、走访、总结,结合销售数据分析制定相关消费者及货品分析报告,为产品开发提供参考依据;
    7、参与商品计划的制度与审核,并根据年度商品战略制定相关推广与促销计划,制定相应流程与门店导入方案推进战略落地;
    职位要求:
    1、能全身心的投入到门店,职业化态度强,能够“现场办公”解决问题;
    2、3-5年以上服装零售行业经历,有连锁零售公司的职业背景,最好有快时尚品牌操作成功案例;
    3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
    5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
    6、能够适应经常出差。
运营总监
杭州亦写服饰有限公司
  • 招聘职位:运营总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:6年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;。 ..
杭州亦写服饰有限公司 杭州 2019-08-19
运营总监
  • 杭州亦写服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 6年工作经验
  • 2019-08-19
    1具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;。 2出众的领导管理才能和良好的商业理念;。 3负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
运营总监
上海瑞正服饰科技有限责任公司
  • 招聘职位:运营总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:上海

岗位职责:
在工作中具备较强的管理能力、策划能力和推广能力;
(一)负责建设和发展运营团..
上海瑞正服饰科技有限责任公司 上海 2019-08-19
运营总监
  • 上海瑞正服饰科技有限责任公司
  • 上海
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:
    在工作中具备较强的管理能力、策划能力和推广能力;
    (一)负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
    (二)整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
    (三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。
    (四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
    (五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。
      另外,运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。此外,有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成;
      负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时,运营总监的工作又有新的调整,
      需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作,负责达成总经理交办的项目工作
电商经理
北京汉舞科贸有限公司
  • 招聘职位:电商经理
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:大同

要求从事服装和鞋包职责范围:
1、负责公司电子商务平台的优化与运营,根据公司电子商务发展战略,..
北京汉舞科贸有限公司 大同 2019-08-19
电商经理
  • 北京汉舞科贸有限公司
  • 大同
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    要求从事服装和鞋包职责范围:
    1、负责公司电子商务平台的优化与运营,根据公司电子商务发展战略,制定电子商务营销方案和营销策略;
    2、根据公司网络平台运营模式,组织领导管理网络运营团队;
    3、负责制订官网、b2c、c2c集市店等网店的年度、季度、月度运营策略计划并执行;
    4、对网站排名、流量点击进行系统的分析,组织策划网站推广活动,并进行评估分析推广效果;
    5、分析把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网络优化调整,规划产品线货品结构;
    6、根据公司b2c、c2c集市店和京东等专卖店的运营特色,设定各项运营指标,如流量指标、会员指标、页面点击率指标、重复点击率指标、商品上架受欢迎度指标等,制定实施方案,逐步落实跟进达成;
    7、负责制定b2c商城、c2c集市店营销推广与及相关论坛、微博、博客、帮派推广计划,能够熟练运用网络渠道和媒介资源进行宣传推广工作。
    8、完成公司下达的各项任务指标。
    任职要求:
    教育水平:大专及以上学历;
    专 业:电子商务或互联网相关专业;
    经 验:3年以上互联网或电子商务工作经验,3三年以上电子商务项目的实际操盘经验,有鞋服行业、阿里巴巴、淘宝等中小型b2c网站实际销售运营管理经验;
    知 识:熟悉电子商务操作模式、管理规划和流程,掌握电子商务运营采购、订单处理、物流配送和客户服务等各项流程;
    技 能:熟练操作电脑设备,具备良好的审美能力、沟通与团队管理能力,能够独立组建团队、制定销售政策和管理制度。
    工作时间:8.30-06:00。销售整体运营5年以上,从事市场开发8年以上,有在大中型企业工作过者优先。
女装直营部经理
中国服装人才网猎头部
  • 招聘职位:女装直营部经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

公司介绍
杭州的知名女装公司,年龄定位20-35岁,现有专卖店600余家,09年销售额1.6亿..
中国服装人才网猎头部 杭州 2019-08-19
女装直营部经理
  • 中国服装人才网猎头部
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    公司介绍
    杭州的知名女装公司,年龄定位20-35岁,现有专卖店600余家,09年销售额1.6亿。2010年的销售目标2.6亿以上。

    直营部经理工作内容
    1、参与公司商品企划制定并组织制定直营销售计划;
    2、组织部门协助开展订货会相关工作;
    3、组织开展直营销售工作;
    4、负责直营店铺、专柜的日常管理;
    5、组织开展新开店铺各项工作;
    6、组织开展客户服务;
    7、参与起草公司有关直营管理的制度、流程,经批准后组织实施并进行监督;
    8、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经公司审定后组织实施并进行监督;
    9、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作;

    直营部经理任职要求
    1、大学专科及以上学历、经济管理相关专业;
    2、通晓服装零售相关知识;掌握品牌、市场策划相关知识;了解面辅料、服装设计相关知识;
    3、5年以上女装企业工作经验,3年以上女装企业直营部经理工作经验,所管理的直营店铺数量在20个以上。



    该职位,企业专项委托中国服装人才网猎头部(http://chnsibu.com)负责推荐。
    有任何问题可电话咨询中国服装人才网猎头部0579-83921982
女装营销总监
中国服装人才网猎头部
  • 招聘职位:女装营销总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

公司介绍
杭州的知名女装公司,年龄定位20-35岁,现有专卖店600余家,09年销售额1.6亿..
中国服装人才网猎头部 杭州 2019-08-19
女装营销总监
  • 中国服装人才网猎头部
  • 杭州
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2019-08-19
    公司介绍
    杭州的知名女装公司,年龄定位20-35岁,现有专卖店600余家,09年销售额1.6亿。2010年的销售目标2.6亿以上。

    营销总监工作内容
    1、领导营销战略编制,参与公司商品企划并负责营销计划制定;
    2、协助总经理,领导、组织开展公司品牌管理工作;
    3、协助总经理开展每季商品核价工作;
    4、领导、组织每季订货会相关工作;
    5、领导、组织商品销售工作;
    6、领导、组织市场工作;
    7、协助总经理,参与公司经营管理与重大决策;
    8、组织起草公司有关营销、品牌管理的管理制度、流程,经批准后组织实施并进行监督;

    营销总监任职要求
    1、大专及以上学历、市场营销/经济管理相关专业;
    2、精通企业管理、市场营销知识;通晓传播相关知识,服装行业知识;
    3、熟练使用计算机办公软件;出色的商务谈判能力,具有较好的战略规划、营销规划能力,公文报告编写能力;
    4、8年以上女装企业工作经验,3年以上年销售额5亿及以上女装企业营销总监(副总)岗位工作经验,有3年以上服装类外企经理以上营销类管理经历。
    5、能适应经常加班、出差者。



    该职位,企业专项委托中国服装人才网猎头部(http://chnsibu.com)负责推荐。
    有任何问题可电话咨询中国服装人才网猎头部0579-83921982
连锁品牌运营管理
青岛土田朵服饰科技有限公司
  • 招聘职位:连锁品牌运营管理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:青岛

岗位职责:从事服装、家居用品、百货类用品等连锁加盟店面运营管理,协助总经理对加直营及加盟店面进行管理..
青岛土田朵服饰科技有限公司 青岛 2019-08-19
连锁品牌运营管理
  • 青岛土田朵服饰科技有限公司
  • 青岛
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-08-19
    岗位职责:从事服装、家居用品、百货类用品等连锁加盟店面运营管理,协助总经理对加直营及加盟店面进行管理(前期招聘、培训、店面业绩销售等。。。)

    任职要求:
    1、从事过加盟连锁行业(服装、百货、家居、生活用品等)或有直营店新店开业和运营管理经验,有青岛市大型shoppingmall的人脉资源优先考虑;
    2、良好的沟通能力、吃苦耐劳的工作精神。
    3、较强的市场敏感度,判断及解决问题能力。
    4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
    5、有上进心,人品好,善于挑战者优先。
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